包鋼“最嚴(yán)”環(huán)保責(zé)任制管理辦法出臺

日前，公司“最嚴(yán)追責(zé)”的《環(huán)境保護(hù)責(zé)任制管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）下發(fā)，旨在落實環(huán)保責(zé)任制度，更好履行環(huán)境管理職責(zé)，建立有效的監(jiān)督制約機(jī)制，建立務(wù)實、高效的環(huán)境管理體制。

《辦法》共14條。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了責(zé)任追究堅持屬地管理，主要領(lǐng)導(dǎo)對環(huán)保負(fù)總責(zé)，有責(zé)必負(fù)、有錯必究，教育與懲戒相結(jié)合等四項原則。公司在《辦法》中重點(diǎn)指出，各單位法定代表人或行政一把手是本單位環(huán)保第一責(zé)任人，承擔(dān)環(huán)保主體責(zé)任，對貫徹落實和組織實施環(huán)保工作不力，違反國家環(huán)境保護(hù)法規(guī)的，將承擔(dān)行政或刑事責(zé)任。

主要責(zé)任制內(nèi)容共包括22項，對污染物超標(biāo)排放、環(huán)保設(shè)施同步運(yùn)行率、排污費(fèi)繳納、危險廢物存儲、建設(shè)項目環(huán)評、排污許可證辦理、隱瞞環(huán)境污染事故、篡改監(jiān)測數(shù)據(jù)等提出要求，違反規(guī)定內(nèi)容之一即可構(gòu)成違法事實。

此外，公司在《辦法》中還進(jìn)一步明確了何為環(huán)境責(zé)任追究，“屬地管理、法人負(fù)責(zé)、分級管理”原則，發(fā)生環(huán)境責(zé)任人重大失職的處罰，以及因環(huán)保違規(guī)觸犯法律構(gòu)成犯罪等管理規(guī)定。