2022年度企業(yè)履行社會責(zé)任報告

2022年度企業(yè)履行社會責(zé)任報告

一、企業(yè)基本情況

山西昊業(yè)新材料開發(fā)有限公司成立于2012年，公司位于太原市陽曲縣東黃水鎮(zhèn)故縣村東，注冊資金6000萬元，是一家民營高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)營范圍道路貨物運輸；保溫材料、新型爐料、耐火材料的開發(fā)、研制、生產(chǎn)及銷售；爐窯工程（專業(yè)承包貳級）；金屬材料、建材、生鐵、普通機(jī)械、汽車（不含小轎車）及配件、電子產(chǎn)品、裝潢材料的銷售；太陽能發(fā)電；太陽能光伏系統(tǒng)設(shè)計、施工、安裝及維護(hù)；光伏設(shè)備及元器件的制造、銷售、安裝及產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)；電力供應(yīng)：售電業(yè)務(wù)。主要從事鋼鐵專用耐火材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，企業(yè)員工共有380名。企業(yè)股東張昱系中國耐火材料行業(yè)協(xié)會理事、縣總商會副會長。

二、2022年企業(yè)履行社會責(zé)任情況

1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

2022年，山西昊業(yè)新材料開發(fā)有限公司完成營業(yè)收入2.08億元，累計上交稅款668.56萬元

2、社會保險情況

2022年，公司參加社保人數(shù)共計200人。為了更好保障員工的權(quán)利，公司要求人事部每月及時掌握人員動態(tài)，為員工辦理社保的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)，按期進(jìn)行社保繳費基數(shù)的申報；定期整理統(tǒng)計職工社保問題，進(jìn)行統(tǒng)一回答，保證員工正常享受保險待遇。

3、安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保措施以及完成情況

公司嚴(yán)抓安全管理，建立健全安全環(huán)保管理制度并建立了環(huán)境管理體系，要求安環(huán)部每天對各車間進(jìn)行安全環(huán)保檢查，月底進(jìn)行車間安全質(zhì)量考核。生產(chǎn)車間配備有除塵器，用于吸附粉塵和廢氣。新入職人員第一天，需要到安環(huán)部進(jìn)行安全上崗培訓(xùn)。

4、企業(yè)參與社會公益事業(yè)情況

自疫情發(fā)生以來，公司始終牢記保護(hù)員工身心健康的使命，肩負(fù)起疫情防控和生產(chǎn)保供的雙重重任，制定《“新冠疫情”防控實施方案》，科學(xué)防控，按照各級政府部門的要求，每日申報相關(guān)數(shù)據(jù)，主動為陽曲縣社區(qū)疫情防控捐贈防控物資，消毒噴霧機(jī)3臺，向駐守在高速路口的防疫人員送去慰問品。2022年2月底-4月太原市疫情突發(fā)時，公司作為核酸檢測點，公司的疫情防控工作小組及公司領(lǐng)導(dǎo)全天駐守在公司，隨時等待政府部門的通知進(jìn)行核酸檢測工作，并從5月中旬起每周五開展核酸檢測。

5、企業(yè)關(guān)愛員工情況

公司始終堅持以“以人為本”的經(jīng)營理念，關(guān)愛員工，維護(hù)員工合法權(quán)益，提高員工生產(chǎn)技能和思想道德水平，激發(fā)員工遵紀(jì)守法，誠實勞動的熱情，每年安全月組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并且聘請外部講師為大家講解生活中的安全注意事項，提高員工的安全意識。同時公司也頒布了普惠政策，如員工提升自身學(xué)歷，提升職業(yè)技能等設(shè)有相應(yīng)的獎勵政策。

6、黨建工作情況

公司于2017年10月13日由中國共產(chǎn)黨陽曲縣支部委員會批準(zhǔn)成立中共山西昊業(yè)新材料開發(fā)有限公司支部委員會，共有黨員15人，公司支部委員會從實際出發(fā)，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，不斷提高黨員干部職工隊伍的政治素質(zhì)，在組織生活和學(xué)習(xí)中，安排學(xué)習(xí)習(xí)總書記的重要講話精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，組織黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和具備明辨是非的能力，要始終保持黨員干部清正廉潔、勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用；

7、誠信經(jīng)營情況

優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)，是企業(yè)講誠信的首要體現(xiàn)，是構(gòu)筑誠信文化的基礎(chǔ)和要件，也是企業(yè)最好的競爭手段。自公司成立起一直強(qiáng)化內(nèi)部誠信管理，建立一套嚴(yán)格的監(jiān)督和獎懲制度，成立督查監(jiān)管組織，規(guī)定其職責(zé)范圍，定期或不定期督查，并根據(jù)督查情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。2021年榮獲山西省最具潛力民營企業(yè)稱號。

8、創(chuàng)新發(fā)展情況

公司重視科技進(jìn)步，具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力，擁有多項專利。公司緊緊依靠科技進(jìn)步核心競爭能力，與武漢科技大學(xué)、北京科技大學(xué)等專業(yè)院校與研發(fā)機(jī)構(gòu)建立了長期的產(chǎn)學(xué)研科技開發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟，建立了國內(nèi)先進(jìn)的耐火材料研發(fā)中心，2017年被工信廳評為省級企業(yè)技術(shù)中心，2019年榮獲山西省“專精特新”企業(yè)稱號，2020年榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)稱號，2021年公司與武漢科技大學(xué)研究的《高品質(zhì)鋼冶煉關(guān)鍵功能耐火材料制造技術(shù)及工業(yè)應(yīng)用》榮獲湖北省人民政府科技進(jìn)步一等獎。2022年與武漢科技大學(xué)合作研究項目《感應(yīng)熔煉用耐火材料機(jī)構(gòu)功能一體化關(guān)鍵技術(shù)及工業(yè)應(yīng)用》獲得省級科技進(jìn)步一等獎，2022年獲得國家級專精特新“小巨人”企業(yè)稱號，2022年獲批太原市院士工作站。有效專利數(shù)量達(dá)13余項，公司立足科技創(chuàng)新，注重校企合作，每年年初立項，進(jìn)行研發(fā)，對科技人才進(jìn)行獎勵。

9、文化建設(shè)情況

為了增強(qiáng)員工身體素質(zhì)，提升企業(yè)團(tuán)隊凝聚力，公司于2月中旬開展了為期5天的員工軍訓(xùn)，通過形式多樣的訓(xùn)練內(nèi)容提高了員工的思想政治覺悟和身體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊意識、國防意識。5月27日，山西昊業(yè)民兵排（戰(zhàn)時支援民兵）正式成立，并被縣武裝部授旗。

10、依法治企情況

公司從成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視依法治企工作，為了積極營造依法治企工作氛圍，公司定期舉行總經(jīng)理辦公會，組織學(xué)習(xí)關(guān)于依法治企相關(guān)文件指導(dǎo)精神，強(qiáng)化法治觀念。公司專門聘請了法律顧問，加強(qiáng)專業(yè)把關(guān)，從法律層次應(yīng)對企業(yè)重大風(fēng)險事項、財務(wù)糾紛和涉訴問題，并定期檢查公司的各項制度，防止出現(xiàn)違背法律等相關(guān)規(guī)定。財務(wù)方面，要求財務(wù)部積極參加稅務(wù)局、中小企業(yè)局等部門舉行的財務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照國家稅務(wù)局發(fā)布的各項稅務(wù)制度進(jìn)行財務(wù)管理。

1. 環(huán)境保護(hù)

公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。

　　將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，將環(huán)境管理指標(biāo)落實到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，在各部門中加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識。將環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個員工。

利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，逐步實行無紙化辦公，推進(jìn)節(jié)約型社會建設(shè)，公司積極引入財務(wù)電算化、ERP管理等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，向辦公無紙化的趨勢發(fā)展。

近年來公司加大了廠區(qū)綠化環(huán)境的建設(shè)，設(shè)有一處微型園林，種植了包括油松、垂榆、絢麗海棠等10多種喬木樹種共計1300余棵，灌木2000余株，花卉600余株，果樹300余株，著力打造花園式工廠。

三、2021、2022年企業(yè)、負(fù)責(zé)人以及員工獲得的榮譽

2021年榮獲山西省最具潛力民營企業(yè)稱號

2022年獲得國家級專精特新“小巨人”企業(yè)稱號，

2022年獲批太原市院士工作站

2022年榮獲“二0二二年度民兵工作先進(jìn)單位”稱號

公司技術(shù)總工李華軍獲2021年湖北省科技進(jìn)步一等獎

劉同宣獲太原市2022年第二季“最美時代新人榜”

金少虎獲2022陽曲縣勞模稱號

山西昊業(yè)新材料開發(fā)有限公司