唐山境界耐材項目以鋁制功能性耐材產(chǎn)品為主,并拓展至廢舊耐材回收循環(huán)利用領(lǐng)域。企業(yè)秉承綠色、節(jié)能、環(huán)保、科技化、智能化的發(fā)展理念,采用新型技術(shù)與高端智能化制造方式,實現(xiàn)產(chǎn)品+產(chǎn)品回收綜合循環(huán)使用的目標(biāo),打造區(qū)域耐火材料專業(yè)生產(chǎn)服務(wù)商與生產(chǎn)基地?,F(xiàn)面向社會招聘以下精英。
一、業(yè)務(wù)副總
招聘人數(shù):1
工作地點:樂亭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)調(diào)研樂亭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)周邊鋼鐵企業(yè)及其他耐火市場需求;
2、市場開發(fā),客戶關(guān)系管理,銷售信息管理;
3、銷售團隊建設(shè)及管理;
4、制定銷售策略,并執(zhí)行銷售計劃;
5、銷售費用控制,確保銷售回款。
任職資格:
1、30-50 歲,大專及以上學(xué)歷,男,溝通能力強,客觀務(wù)實負(fù)責(zé);
2、耐火材料行業(yè) 3 年以上市場類崗位工作經(jīng)驗,或鋼鐵企業(yè)中耐火材料供應(yīng)采
購相關(guān)崗位經(jīng)驗 3 年以上;
3、熟悉耐火材料產(chǎn)品、行業(yè)等基本市場情況,擁有大量鋼鐵客戶資源;
4、熟悉政府職能部門各項審批流程,有較好的政府人際關(guān)系;
5、理解和表達能力強,具有較好的人際交往能力,工作責(zé)任心強。
福利待遇:
1、薪資 10000 起,具體依據(jù)面試情況設(shè)定;
2、五險一金,國家法定節(jié)假日,報銷及補助制度健全。
二、技術(shù)副總
招聘人數(shù):1 人
工作地點:樂亭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、指導(dǎo)等工作;
2、負(fù)責(zé)與混改單位、合作單位進行技術(shù)交流工作;
3、負(fù)責(zé)國家優(yōu)惠政策及獎勵類政策的搜集工作;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)文件的起草工作。
任職資格:1、30-50 歲,大專及以上學(xué)歷,男,溝通能力強,客觀務(wù)實負(fù)責(zé);
2、了解國家產(chǎn)業(yè)政策及審批流程;
3、熟悉耐材各項生產(chǎn)技術(shù)。
福利待遇:
薪資 10000 起,五險一金,國家法定節(jié)假日,報銷及補助制度健全。
三、總經(jīng)理助理
招聘人數(shù):1
工作地點:開平區(qū)、樂亭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
3、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
4、統(tǒng)籌公司人力資源工作;
5、統(tǒng)籌公司行政事務(wù)工作;
6、建立健全公司相關(guān)管理制度文件;
7、負(fù)責(zé)對接相關(guān)地方政府審批中心各項業(yè)務(wù)辦理;
8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)調(diào)完成其他內(nèi)外事務(wù)。
任職資格:
1、32-45 歲,大專及以上學(xué)歷,客觀務(wù)實、盡職盡責(zé);
2、生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè) 3 年以上人力行政類崗位管理經(jīng)驗;
3、理解能力和表達能力強,善于文件類工作處理,具有較好的人際溝通能力。
福利待遇:
薪資 7000 起,五險一金,國家法定節(jié)假日,報銷及補助制度健全。
聯(lián)系方式:18010168378