興澄特鋼如何在中國制造2025中求生存

針對(duì)“中國制造 2025”，蔡燮鰲表示，企業(yè)要高度重視各項(xiàng)體系建設(shè)，更要重視人才的培養(yǎng)，搭建展示才能的舞臺(tái)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。特鋼的頂尖人才，不僅要有扎實(shí)的冶煉，冷/熱加工等基礎(chǔ)知識(shí)，還應(yīng)有金屬材料、理化檢測(cè)等方面知識(shí)，更應(yīng)具備判斷失效產(chǎn)生原因的能力和解決方法，持序關(guān)注特鋼的前沿技術(shù)。

結(jié)合公司的實(shí)際和國內(nèi)外市場(chǎng)情況，蔡燮鰲提出特鋼企業(yè)下一步的發(fā)展，需要從工藝、產(chǎn)品和管理三方面進(jìn)行創(chuàng)新。要大力推進(jìn)特鋼生產(chǎn)的智能化改造，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和服役壽命，提高先進(jìn)基礎(chǔ)材料質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力，提高我們特鋼先進(jìn)材料在國際上的話語權(quán)，最終提高興澄的知名度和品牌影響力；要根據(jù)“中國制造2025”高技術(shù)的質(zhì)量要求，及時(shí)開發(fā)綠色新產(chǎn)品，在新領(lǐng)域?qū)で笮峦黄?；要改革組織機(jī)構(gòu)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建勵(lì)志向上的企業(yè)文化，振奮員工精神，與企業(yè)同命運(yùn)。