銷(xiāo)售經(jīng)理
招聘崗位:銷(xiāo)售經(jīng)理 | 招聘人數(shù): 人 |
性別要求: 不限 | 無(wú)要求年齡要求:無(wú)要求 |
學(xué)歷要求:無(wú)要求 | 英語(yǔ)水平:無(wú)要求 |
戶(hù)口所在地:原所在地 | |
工作地點(diǎn):廣東,江蘇,湖南,浙江,山東,天津,河北,四川,河南,內(nèi)蒙,山西等, | |
月薪:面議 | 有效期:365 |
崗位描述:<P class=STYLE10><STRONG>職位要求:熟悉明白公司產(chǎn)品:石英砂,石英粉,彩砂,蛭石,蛭石粉,木質(zhì)粉,育苗基質(zhì)等。</STRONG><BR>1、年齡50歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷(特殊情況也可以單獨(dú)考慮); <BR>2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,性格開(kāi)朗,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng); <BR>3、對(duì)科技項(xiàng)目招商充滿熱情; <BR>4、身體健康,心理素質(zhì)良好,能承受較強(qiáng)的工作壓力; <BR>5、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、社會(huì)交往能力和協(xié)調(diào)能力; <BR>6、具有良好的禮儀風(fēng)范; <BR>7、有科技項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)資源者優(yōu)先考慮。 </P> <P class=STYLE10><STRONG>專(zhuān)職人員待遇和福利: </STRONG><BR>1、薪資體系:按季度考核工作成果,達(dá)到基本要求支付底薪;超額部分,按規(guī)定支付招商業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金; <BR>2、錄用后的培訓(xùn)期為3個(gè)月,提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn);培訓(xùn)期結(jié)束正式任職后,提供保險(xiǎn)待遇; <BR>3、提供年度健康體檢; <BR>4、按國(guó)家規(guī)定享受休假。 </P> <P class=STYLE10><STRONG>兼職人員待遇和福利:</STRONG><BR>1、薪資體系:無(wú)底薪,按招商業(yè)績(jī)支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金; <BR>2、在能夠充分了解創(chuàng)業(yè)中心相關(guān)政策的前提下,自行安排工作時(shí)間</P> | |
備注:區(qū)域銷(xiāo)售代表全國(guó)范圍都有銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn),主要以建材,礦物質(zhì),方面,農(nóng)業(yè)方面的如有興趣可以聯(lián)系我13582814888 | |
公司名稱(chēng): | |
聯(lián)系人:-- | 聯(lián)系電話:-- |
公司名稱(chēng) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 月薪 | 發(fā)布時(shí)間 |
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奧鎂(大連)有限公司 | 銷(xiāo)售技術(shù)工程師 | 1 | 本科 | 面議 | 2024-12-24 |
瑞泰馬鋼新材料科技有限公司 | 技術(shù)研發(fā)工程師 | 1 | 碩士 | 面議 | 2024-11-22 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 技術(shù)研發(fā)人員 | 2 | 碩士 | 10000-20000 | 2024-11-18 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 客戶(hù)經(jīng)理 | 5 | 大專(zhuān) | 8000-15000 | 2024-11-18 |
無(wú)錫市憶琦冶金材料有限公司 | 耐材技術(shù)員 | 2 | 不限 | 12萬(wàn)/年+其他福利 | 2024-09-30 |
姓名 | 應(yīng)聘職位 | 發(fā)布時(shí)間 |
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18339596… | 耐材技術(shù) | 09-30 |
劉先生 | 鋼包、中間包… | 11-27 |
劉利民 | 現(xiàn)場(chǎng)管理 | 09-07 |
某工程師 | 研發(fā)工程師,… | 06-03 |
186-3397-0973
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